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最近對VFOX CNT S-37剪刀 還蠻感興趣的…雖然有時候我會耍耍小任性..

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(哈哈哈…..這算是血拼的藉口嗎?XD….噓!>"<) 不過也剛好最近家裡的舊的VFOX CNT S-37剪刀 壽終正寢!!!!~~~~~淚奔……

寶貝說他同事也有買 ,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!

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果然不出我所料!評價真的很nice耶…(這讓我更加堅定購買的決心了!)

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商品訊息描述

VFOX CNT S-37剪刀

鋸齒式刀刃 刃口鋒利
不鏽鋼材質製作,結構牢固 經防鏽處理
喜歡接近、享受大自然,VFOX以戶外生活開始,設計多元的戶外運動用品。
並融合居家生活與戶外運動的需求,打造居家戶外兩用的產品,希望帶給人們更舒適、便利的美好生活,親近大自然就該如此簡單。
※刀鋒銳利請小心操作,兒童應在大人的監護下使用,請勿放置在兒童易接觸到的位置。
※賣場圖片皆為版權所有,如有盜用必會追究,非經本公司同意使用,本公司保留追訴權

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商品訊息特點

  • ◎鋸齒式刀刃 刃口鋒利
  • ◎不鏽鋼材質製作
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下面附上一則新聞讓大家了非逛不可解時事

工商時報【駐日特派員黃菁菁】

東大高材生高橋茉莉由單親媽媽一手帶大,漂亮的她不負母親所望進入日本第一學府,又進了日本知名企業,沒想到才工作1年,卻以自殺終結了她看似順遂的人生。高橋被認定為過勞死,也反映出日本企業文化的種種問題。

■Its an all too familiar story in Japan, where employees at nearly one in four companies are at risk of dying from working too many hours, according to a government report issued last month.

東京大學文學系畢業、24歲的高橋茉莉,進日本最大的廣告公司「電通」上班才1年,卻因受不了工作壓力而於去年耶誕節自殺。她生前在推特上寫著:「11月3日,我已分不清人生是為了工作而活,還是活著就是為了工作」、「12月20日,被男上司嘲笑女子力(女人味)不足,對這種嘲笑,我已經忍受到極限了!抑鬱」、「12月25日,自殺」。

高橋之死被東京三田勞動基準監督署認定為勞動災害,她的母親在10月7日召開記者會表示,「沒有比生命更重要的工作,希望不要再出現過勞死的現象。」

事實上,高橋並不是電通唯一的過勞死案例,1991年曾有進公司第2年的男員工自殺,2013年時也有1名30多歲男子病死,經三田勞動基準監督署認定為過勞死。

加班超時 工作不受肯定

從高橋的推特中,反映出日本企業文化的種種問題。她指出,每個月加班逾100個小時,深夜加班被視為常態。電通明知員工加班超時,也被勞動省多次警告卻不見改善。

日本企業將扭曲的價值觀強加於員工,員工也將長年來不正常的加班文化視為理所當然,上司沒有下班,下屬便不敢說要回家,使得入夜東京的商業大樓仍然燈火通明。

高橋還寫道:「10月13日,假日加班趕出來的資料,還被罵偷懶,真是身心俱疲」、「任何人都一樣,清晨4點才下班或熬夜工作,公司的氛圍讓新進員工無法說睏、喊累」。

再者,日本人保守、含蓄,重團隊精神,不太喜歡發表個人意見,強出頭的人易成為眾矢之的。日本企業喜歡聽話的員工,不看重個人的價值與特色,上司自以為是激勵,卻往往不顧情面地數落下屬。

高橋也寫出對上司濫用職權騷擾(power harassment)的深惡痛覺。上司對她說:「你的加班時間對公司而言是浪費」、「不要眼睛充血來上班」、「完全沒有女人味」等。

每天睡眠不足,努力的成果又不被肯定,身心壓力不堪負荷,但為何不想辭職或跳槽呢?事實上,日本人進入企業上班,大多抱定終身職業的想法,因為很少有企業願意接受跳槽的員工。

日本企業每年會在固定期間招募應屆畢業生,非應屆生求職相當困難,且日本不像歐美那樣,有能力的人被挖角、跳槽薪資會翻倍。相反地,在日本跳槽不僅資歷可能歸零,更可能淪落為兼職或派遣員工,無法享受到年節獎金等福利。

德、法勞動生產力 遠高於日

日本政府於2014年施行《過勞死等防止對策推進法》,厚勞省針對日本企業和勞工進行大規模的調查,彙整成《過勞死等防止對策白皮書》,於10月7日在內閣會議上通過。

白皮書中指出,日本2015年被認定為過勞死者達96人,因過勞自殺或自殺未遂者達93人。若以「過勞死」的勞災認定標準來統計,約22.7%的日本企業有員工每個月加班逾80個小時,有36.9%的員工感受到高度的工作壓力,有45.6%的員工感覺睡眠時間不足。

那麼工作時間長生產力是否提高呢?事實卻是相反。厚勞省9月發表的2016年版《勞動經濟白皮書》中指出,日本被認為比其他先進國家的勞動生產力都低。

白皮書中指出,日本的實質勞動生產力為38.2美元,法國60.8美元、德國60.2美元、美國59.1美元,日本確實是敬陪末座,而且前3名的法、德、美勞動生產力水準高達日本的1.5至1.6倍。

中國時報【李義╱高雄報導】

高市研考會推動參與式預算案,22日針對「高齡者」、「婦女」二大議題進行投票,只要年滿16歲市民即可投票,但市民反應冷淡,僅528人領投票。研考會表示,計畫屬試辦實驗性質,投票率低不意外,將於11月開票公布結果。

議題公開閱覽及投票地點只在科工館1樓東側廊道、捷運鳳山西站2號出口、岡山文化中心藝文廊道、旗山武德殿等4處地點。

22日上午,記者走訪科工館投票所,現場工作人員多於領票者,2名到科工館看展18歲小港高中學生,在工作人員介紹完成投票。他們說,不知道舉辦投票活動,約略瞭解後投出選票。4處投票所,市民領投票情形冷清。

研考會說,參與式預算是實驗性質計畫,讓民眾能直接向市府反應需求,勸敗不必一定要透過民代里長等管道將下情上達,可謂是市府與市民直接對話。

投票結果不會立即進入預算編列,而是從中分析市民對市政建設急迫需求性。得票數最高的前3名方案將優先列入施政,由各局處針對方案進行適度預算調整執行,如果預算需求逾千萬元,將以專案呈報市長簽核,甚至可能動支第二預備金來執行。

協辦中山大學公共事務管理研究所長郭瑞坤表示,政府預算全部交由民眾提案不可能,但相對而言,社區民眾會比較有感,政府也會知道民眾需求,對公共政策參與可以更直接。

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